"ОСВОБОЖДАВАМ СЛУЖИТЕЛИ, ЗА ДА ПОДОБРЯВАМ ДИСЦИПЛИНАТА"

заявява Евтимия Карачолова, избрана за кмет на община Тополовград на местните избори през миналата година. Тя е най-младият градоачалник на община в страната, а на 8 януари стана на 28 години. Омъжена, с едно дете. По-надолу ще прочетете за това как смята да управлява общината през следващите години.

Г-жо Карачолова, изминаха 100 дни откакто поехте управлението на общината, след вота на избирателите. Успяхте ли да вникнете, доколкото е възможно за краткото време, в спецификата на местното самоуправление?
Да, наистина времето не е достатъчно никога, но смятам, че лека - полека, сблъсквайки се с многобройните проблеми и ситуации и особено, ако човек има и желание да работи и да се учи, може да се върви напред. Най-напред, като ново ръководство на общината, започнахме с предприемане на мерки за подобряване на дисциплината на работното място на служителите. Те бяха оповестени, като за съжаление се наложи да се разделим и с някои служители. Въведохме и нов ред на регистрация на т. нар. документооборот. Целта на това действие бе да се въведе строг контрол и отчет на това коя резолюция къде и в кой отдел отива, кои са отговорниците за изпълнението и спазване на сроковете за това.
През това време, наред с текущите ежедневни задачи и проблеми за решаване, подготвяме и актуализация на Общинския план за развитие. Освен това разработихме с екипа и Програма за управление на общината за мандата 2007 - 2011 година, която ще бъде разгледана на заседанието на ОбС на 28. 02.2008 г., като се надявам тя да бъде приета от общинските съветници.

Предстои приемането и на бюджета на общината. Едва ли има някой, който се интересува от тези неща, да не е наясно, че заложените средства в него няма да стигнат. Къде виждате възможности за допълнителни средства?
Най-напред разбира се трябва да актуализираме размера на местните данъци и такси. Тази отговорност българският законодателен орган прехвърли на местните власти. Освен актуализацията, трябва да се повиши и събираемостта им, с което максимално да се подпомогне бюджета. Предстои, както го изисква от нас Закона за държавния бюджет /ЗДБРБ/, и 12% съкращение в общинската администрация, като към това прибавим и неизбежните съкращения по Постановление № 66 на МС - за допълнителните бройки в рамките на вече 8-те процента, на които се назначаваха служители и работници.
Разбира се, че е жалко, когато трябва да се освобождават хора, но това са законови разпоредби. Разбира се ще търсим и всякакви други законови възможности за повече приходи в общинския бюджет, който ще предложа за приемане от Общинския съвет на специално заседание до 15 март. Освен това усилено работим и по различни програми и проекти, с които да кандидатстваме по всички възможни направления - европейски фондове, фондации и др., от където може да се спечелят допълнителни средства за общината - за подобряване на инфраструктурата и въобще за всичко, от което имаме нужда.

Почти всеки кмет започва своя мандат с промени или направо с нова структура на съответната общинска администрация, която ръководи. Вие ще предложите ли нещо в това отношение?
Да, работи се по новата структура на Общинската администрация. Ще има промени, като целта е да се преструктурира по-добре администрацията, за да работи по-ефективно, тъй като някои отдели, като този по хуманитарните дейности останаха съвсем без хора след преструктурирането на просветата във връзка с делегираните бюджети. Крайно необходимо е да се засили колкото се може повече дейността по разработването на програми и проекти, за което говорихме преди малко. Имаме и много други виждания. Новата структура трябва да стане факт до края на месец март.

Преди малко споменахте за просветата. Няма да ви спестя факта, че из Тополовград се говори за роднински назначения, като се споменава дори и името на майка Ви.
Назначените нови хора в системата на просветата са във връзка с делегираните бюджети и нуждата от водене на новия вид счетоводство. Те се помещават в сградата на общината, само защото общинският съвет реши така. Целта бе да се осигурят по-добри условия за работа. Самите назначения обаче се извършват от директорите на съответните училища и ОбА, респективно аз, в качеството си на кмет, нямам и не мога по закон да имам нищо общо с това. Що се отнася до майка ми, всеки който желае може да отиде до дома на родителите ми, да я намери там и да види с какво се занимава. Откакто съм избрана за кмет, тя дори не е стъпвала в сградата на общината.

разговорът проведе Стоян Тонев

Вашето мнение по темата: